4月15日下午，胡文波副校长在校人才办陈晓兰主任、人才管理科耿宝民科长的陪同下来我学院就人才队伍建设、学生管理工作进行专题调研。金融学院班子成员参加了座谈。
学院党委书记唐磊介绍了学院在实现“创一流学科、建幸福学院”总体目标过程中，围绕学校“凝心聚力”工程所开展的一系列工作，从学院制度建设、党院务公开、党政联席会议的作用、为教职工所做的几项实事等方面进行了汇报。曹廷求院长介绍了学院围绕师资队伍建设所开展的工作，从师资结构、人才储备、编制配备、老师考核等方面重点汇报了学院在师资队伍建设和人才引进方面存在的问题和面临的困难，并报告了学院准备采取的针对性措施。学院各副院长副书记就各自分管工作作了汇报。
听取了学院主要领导的汇报后，胡文波副校长对我学院各项工作取得的成绩给予了充分肯定，同时对学院下一步的发展提出了期望。一是在人才队伍建设方面，学院要抓住难得的机遇期有目标、有计划的引进人才，弥补人才缺口，同时确保人才质量，对特殊人才要制定特殊政策来吸引。二是要加大教学改革的力度，寻求突破点。目前学生培养在实践环节等方面存在不足，这与我们师资队伍中老师实践环节缺少锻炼是有关系的，学校已经通过让专业教师挂职的方式来解决这个问题，学院也可以寻求多种方式增加青年教师实践锻炼的机会，在教学改革方面实现突破。三是学生管理工作要紧密围绕着科研、教学工作来进行，抓住为社会培养什么样的人才这个主题来展开。在学生管理工作中，培养建立学生“三强”（强脑、强体、强心）、“三向”（向上、向学、向善）的思想观念，围绕着育人提高师生的综合素质；与学校整体工作布局相衔接，开展丰富多彩的学生活动。
校人才办陈晓兰主任就人才办与我学院人才引进工作方面的具体问题进行了交流。
2015-04-17
